W badaniu udział wzięło 93 527 osób: 64 proc. pracowników ma nie więcej niż 35 lat, 75 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73 proc. ma wykształcenie wyższe, 47 proc. pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 83 proc. jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
Mediana zarobków w 2021 r. wyniosła 5700 zł brutto i była wyższa o 600 zł niż rok wcześniej. Kobiety otrzymują wypłaty niższe o około 20 proc. niż mężczyźni. Wysokość zarobków zależy od różnych czynników, m.in. płci, wykształcenia czy stażu pracy. Ale wpływ na to mają również czynniki organizacyjne, takie jak rodzaj kapitału firmy, jej wielkości, szczebel organizacji, branża.
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń przeprowadzonym przez firmę konsultingową Sedlak & Sedlak wskazano, że jednym z najistotniejszych czynników jest województwo, w którym pracownik jest zatrudniony. Nie jest zaskoczeniem, że najwyższymi zarobkami mogą pochwalić się osoby pracujące w województwie mazowieckim. Mediana zarobków wynosi 6945 zł brutto, czyli o 1245 zł brutto więcej niż ogólnopolska mediana. Dla porównana na Warmii i Mazurach mediana wynosi 4800 zł brutto, czyli jest niższa o ponad 2000 zł niż na Mazowszu. Mniej zarabiają pracownicy tylko trzech województw: lubuskiego (4698 zł brutto), podkarpackiego (4650 zł brutto) oraz świętokrzyskiego (4500 zł brutto).
Wysokość wypłaty zależy także od rodzaju firmy. W tych z kapitałem zagranicznym zarobki są wyższe o około 2000 zł niż w firmach polskich.
Ponad połowa pracowników wskazała, że ich zarobki są wyższe niż w roku poprzednim, 40 proc. przyznało, że ich wypłata się nie zmieniła, a 7 proc. uznało je za niższe.
Komentarze (34)
Dodaj swój komentarz