Zamiast długiego weekendu nawet 9 dni wolnego. Jak planować urlop w 2025 roku?

14 dni wolnych i "odbieranie" świątecznych sobót

Nie 13, jak do tej pory, ale 14 dni ustawowo wolnych od pracy będą miały do dyspozycji osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy w roku 2025. Wszystko dzięki ustawie o wolnej Wigilii, która 24 grudnia została podpisana przez prezydenta, Andrzeja Dudę.

Ponadto wolne od pracy w roku 2025 przypada:

1 stycznia, środa (Nowy Rok),

6 stycznia, poniedziałek (Trzech Króli),

20 kwietnia, niedziela (Wielkanoc),

21 kwietnia, poniedziałek (Poniedziałek Wielkanocny),

1 maja, czwartek (Święto Pracy),

3 maja, sobota (Święto Konstytucji 3 Maja),

8 czerwca, niedziela (Zielone Świątki),

19 czerwca, czwartek (Boże Ciało),

15 sierpnia, piątek (Święto Wojska Polskiego),

1 listopada, sobota (Wszystkich Świętych),

11 listopada, wtorek (Święto Niepodległości),

25 grudnia, czwartek (Boże Narodzenie),

26 grudnia, piątek (Boże Narodzenie – drugi dzień).

Co ważne w roku 2025 dwukrotnie dzień ustawowo wolny od pracy wypadnie w sobotę. Chodzi o 3 maja oraz 1 listopada. Zgodnie z prawem pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy, pracującym od poniedziałku do piątku, w zamian za święto przypadające w sobotę przysługuje jeden dzień wolny. Można go wykorzystać do końca okresu rozliczeniowego.

Kiedy zaplanować urlop wypoczynkowy, aby najlepiej wykorzystać specyfikę tegorocznego kalendarza?

Zaczynając od końca 2025 roku doskonałymi dniami na urlop będą 22 i 23 grudnia (poniedziałek-wtorek). W związku z ustawowo wolną Wigilią oraz Świętami Bożego Narodzenia zyskamy ponad tydzień wolnego.

Dużo możliwości daje też tegoroczny listopad. Wykorzystując ustawowo wolny dzień za sobotę 1 listopada, możemy dłużej odpocząć w okolicy Święta Niepodległości. Bez pisania wniosku o urlop wypoczynkowy nasz długi weekend potrwa od 8 do 11 listopada włącznie (sobotę obieramy wtedy w poniedziałek, 10 listopada).

Wakacyjną porą przychodzi z pomocą ustawowo wolne 15 sierpnia, a więc dla jednych Święto Wojska Polskiego, dla drugich Święto Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, a dla trzecich jedno i drugie. Jednak największe możliwości jeśli chodzi o dłuższy odpoczynek bez konieczności korzystania z limitowanych dni urlopowych daje, jak co roku, majówka.

Tym razem 3 maja wypada w sobotę. Co za tym idzie święto będzie można „odebrać” podczas innych majowych dni. Najlepszym pomysłem jest postawienie na piątek (2 maja). Uzyskamy wtedy serię czterech dni z rzędu bez wizyty w zakładzie pracy (1-4 maja).

Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby sięgnąć po pulę 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego (zależnie od stażu pracy) i rozszerzenie wspomnianych terminów. Wtedy majówka może zacząć się już 26 kwietnia i potrwać 9 dni. Z kolei długi weekend w listopadzie możemy rozpocząć 8 i skończyć 16. W obu przypadkach trzeba będzie wykorzystać po 3 dni urlopu wypoczynkowego.